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海螺水泥江苏、上海区域招聘简章

欢迎有为青年，加盟海螺集团，共创美好未来

一、海螺集团简介

安徽海螺集团有限责任公司成立于1996年10月，是国务院确定并重点扶持发展的120家国家级大型企业集团改革试点单位之一。集团控股经营安徽海螺水泥股份有限公司、芜湖海螺型材科技股份有限公司和海螺创业控股有限公司，现拥有全资、控股、参股子公司140余家，分布于华东地区（安徽、江苏、上海、山东、浙江、福建）、华南地区（广东、广西）、华中地区（湖北、湖南、江西）和西北、西南等地区（宁夏、新疆、陕西、甘肃、四川、云南、贵州、重庆）、印尼和缅甸等国家，是一个以水泥制造业为主，集化学建材、节能装备制造、国际贸易、物流运输、塑料编织和酒店餐饮于一体的大型综合经济实体，在2006年国家公布的“国家重点支持水泥工业结构调整大型企业(集团) 名单”中，海螺集团位列60家大型水泥企业之首。

安徽海螺水泥股份有限公司在香港联合交易所（代码：0914）和上海交易所（代码：600585）两地上市；公司主要从事水泥及商品熟料的生产和销售，产销量已连续11年位居全国第一，是目前亚洲最大的水泥、熟料供应商。

“海螺”牌高等级水泥和商品熟料为公司的主导产品。“CONCH”商标被国家商标局认定为驰名商标，“海螺”牌水泥被国家质量监督检验检疫总局批准为免检产品，长期、广泛应用于举世瞩目的标志性工程，如：上海东方明珠电视塔、上海磁悬浮列车（轨道梁）、连云港田湾核电站、浦东国际机场、海沧大桥、杭州湾跨海大桥等工程。同时，产品现已出口美国、欧洲、非洲、亚洲等二十多个国家和地区。

长期以来，海螺水泥始终以振兴民族水泥工业为己任，牢牢把握国家水泥工业的产业政策，在科学规划、合理布局和有效地利用资源的基础上，坚持大力发展新型干法水泥技术，不断提高水泥生产的现代化、大型化、集约化水平，在自身快速发展的同时，有力地推动了我国水泥工业的技术进步和结构调整， 2010年9月19日，海螺水泥作为水泥行业的领军企业入选了“2010年度中国最具创新力公司”。

“为人类创造未来的生活空间”是海螺水泥的经营理念和不懈追求，海螺水泥不仅重视生产规模的扩大和经营效益的提升，还有着强烈的社会责任感，坚持走“中国特色的新型工业化道路”，通过技术创新，推进节能减排、保护生态环境，重视工厂的美化绿化和资源综合利用，把构建资源节约型、环境友好型企业作为自己的一贯目标。

为从根本上解决水泥行业对环境的影响，海螺水泥一直坚持不懈进行生产技术的更新和装备的升级换代。在推行最先进的新型干法水泥生产技术上，走在了世界最前列。三条日产12000吨熟料生产线是目前全球最先进、单线规模最大的生产线。通过引领水泥工业生产技术的进步，海螺水泥为水泥行业节约能源、保护环境提供了坚实保障。

在传统观念中，水泥产业更多的是与“污染”“耗能”这样的词汇联系在一起。但是在海螺，企业主动贯彻节约资源和保护环境的基本国策，开辟水泥行业发展循环经济、打造绿色环保产业新途径，引领了中国水泥行业节能减排的方向。在国内率先开发应用水泥纯低温余热发电和水泥窑处理城市垃圾技术，从2005年起在国内外大面积推广，已定点成为国家十大节能重点工程。

二、江苏区域、上海区域简介

安徽海螺水泥股份有限公司根据“十二五”发展规划和管理需要，将全国水泥子公司按地域划分成立了12大区域管理委员会，实行区域专业自主管理。

江苏区域管理委员会，现下辖中国水泥厂公司、济宁海螺、马鞍山海螺、南京海螺、北固海螺、杨湾海螺、扬州海螺、八菱海螺、淮安海螺、楚州海螺、十个成员单位。目前区域熟料总产能达600多万吨、水泥总产能达3000万吨。

上海区域管理委员会，目前下辖上海海螺、海螺明珠、太仓海螺、张家港海螺、南通海螺、海门海螺、上海销售公司七个成员单位。目前区域水泥总产能 1160万吨，水泥熟料总销量达2000万吨以上。

根据区域发展和各公司生产经营需要,现面向学校招聘优秀人才。

三、招聘岗位

江苏区域招聘岗位

上海区域招聘岗位

四、成长与待遇

（一）、在公司的发展前景和成长通道：

分专业技术和管理两条通道。

根据个人专业背景、发展意愿、发展潜力及公司需要,确定不同的新进员工成长通道,按照专业技术人员→技术管理骨干→技术主管(专业主管)→技术负责(中层管理人员)的梯次,逐步提高个人解决技术问题的能力和综合素质,以满足个人成长及公司发展需要。

（二）、薪酬与福利待遇

1、试用期：本科生：2400-2800元/月；大专生：2200-2600元/月。

2、公司实行月薪制，每月15日准时发放当月薪资；

3、公司实行标准工时制（5天8小时），每周工作40小时；

4、员工享有法定节假日休息权，入职满一年的员工享有带薪年休假；

5、公司为大中专院校毕业生提供住宿，住宿环境舒适；

6、公司设有员工食堂供应早、中、晚餐，公司对伙食进行补助；

7、公司配有文体活动场所；

8、公司为员工建立养老、医疗、工伤、失业、生育等保险，入职满一年可以申请办理住房公积金；

9、公司计划安排员工专业培训及外出培训。

（三）、人才战略

人才是海螺的第一资源

海螺水泥一直秉持以人为本的用人理念，始终贯彻为员工创造机会帮助员工成功的用人宗旨，在公司高速发展的同时，我们锻炼出了一批坚实的海螺人才队伍。

海螺水泥始终把专业人才的加盟作为保持公司高速发展和人才优势的重要途径。公司每年都从全国各地重点高校中吸收品学兼优的应届毕业生，新生力量的加入为公司可持续发展提供了充足的人力供给和人才储备。同时，海螺也广开渠道面向社会择优选聘，吸纳各类专业技术及管理人才，通过培养融合已成为公司技术管理的中坚力量。

海螺水泥的人力资源战略紧紧围绕公司的发展战略规划，以吸引、培养和造就一大批多元化、复合型、国际性的高素质专业人才为未来五年的人才战略目标，以一体化人力资源开发为手段，立足国内，面向全球，构筑起海螺富有全面竞争力的人才高地，力争在未来五至十年成为全球建材行业中最具吸引力和最具成长性的公司。

不断丰富的海螺文化、富有竞争力的薪酬待遇、多通道的职业发展计划、完善的业绩考核评价体系，以及注重内部晋升，大胆使用优秀的年轻人才，从而最大限度地帮助海螺员工实现人生价值，是我们人才战略的追求目标。

五、联系方式

江苏区域，联系人：何先生，联系电话：13770025003

上海区域，联系人：王先生，联系电话：15162796766